一般信息
- 作品集应尽可能准确和全面地反映你在RIC的职业生涯.
- 和你的系主任谈谈, 迪安, 和其他高级教员讨论如何构建这个作品集, 包括什么, 以及如何格式化信息.
- 必须把重点放在相关的审查时期,即.e.,或自你以职级加入本处后的期间,或自你上次在本处晋升后的期间.
- 以前的工作可以参考上下文,但不是你晋升和终身职位评估的正式组成部分.
终身教职保护并加强了教职员工的学术自由, 知识的扩展和传播, 这对整个社会是有益的.
注:这些日期可能会有变化.
与教务长进行信息交流, 院长, 系主任和教员关于终身职位和晋升过程. 考虑晋升和/或终身职位的候选人应该准备提交他们的作品集, 在与系主任协商后.
10月16日系主任向院长提供了一份计划申请终身职位和/或晋升的教员名单,并确认系咨询委员会已按系章程的规定由系教员正式组成.
10月30日院长将候选人名单转发给教务长.
候选人将作品集提交给他们的系主任和部门咨询委员会.
12月14日:联合预约, 第一聘任(预算线)部门的系主任向第二联合聘任部门的系主任和部门咨询委员会征求评估信息和建议, 哪些会附在年度评估表上.
2月1日前: 部门谘询委员会负责并完成检讨工作, 并向系主任提交一份书面的评估总结和建议. 系主任对每个作品集进行独立评估, 写一篇个人贡献的总结描述, 关于个人在任期内的地位的声明, 以及关于晋升和终身职位的具体建议.
2月1日: 系主任在与个人会面之前,将主席和DAC的评估报告提交给教员. 教师在评估和推荐表上签名(不表示同意),并可附加评论.
2月5日: 主席向院长提交作品集包、表格以及书面主席和DAC建议.
2月19日前: 院长进行独立的评估和建议, 写他们关于终身职位和晋升的推荐信.
2月19日: 院长向教务长/VPAA提供作品集和所有建议,并与教务长/VPAA单独会面,讨论每所学校的候选人.
3月15日: 教务长/VPAA向校长提交所有晋升和任期建议.
注意:从将表格交还给教员到校长对建议采取最终行动之间,至少有十个工作日的时间, 允许校长根据教职员的要求重新考虑. (20日总统最终行动).
RIC AFT合同详细说明了教师的年度审查过程. 这是候选教员的义务, 以及他/她的系主任和院长确保他们:a)熟悉合同的各个方面以及所有相关的立博体育登录政策和程序, B)对候选人的现状有共同的理解, c)遵守.
包括证明你的教学效果和专业能力的材料;
下面是一些记录专业活动的例子. 这个示例列表既不全面也不强制.
教学 有效性
学科掌握:课程大纲, 结合该领域的新发展, 教学创新, 拓展你的知识或探索别人正在做的事情, 新课程的发展
具有组织和逻辑表达材料的能力:课程教材、课程大纲、课程资源的组织.g. 黑板上), 个人入息课税报表, 根据学生的成绩或反馈而做出的改变, 教学创新, 新教学法的探索
知识的完整性:接近严谨, 你对学生期望的文件, 在课堂上评估学生学习的方法
对课堂内外的学习有热情:个人入息课税报表, 教学创新, 学生对主题有反应的证据(例如.g. 学生反馈),学生作业的例子,社区参与,学生指导经验
激发学生求知欲的能力:个人入息课税报表; approaches to pedagogy; instructional activities; student feedback; examples of student work; experimentation with service learning, 在线学习, or other pedagogies; undergraduate research
实际教学表现的量度,包括:
主席反馈
在课堂观察中,来自教师同伴的反馈——非常重要
院长的反馈,如果有的话
学生对教师的评价, including sample data from student evaluations (not every course every semester); sample of written comments, 如果有任何
专业 能力
研究,出版,资助或创意和表演在美术
Anti-chronological listing in CV; copies or representations of products; explanation of your role in collaborative projects; engaged scholarship; awards; feedback from reviewers; letters from colleagues and external partners; co-authored products with students
领导和服务学院,包括:
对部门事务有责任心和创造性:委员会, 聘任条款, your role; samples of creative contributions; learning-outcomes assessment, 认证, faculty development; contributions to and innovations in instructional program;
在大学委员会服务:委员会, 聘任条款, your role; samples of creative contributions; contributions to learning-outcomes assessment, 认证, faculty development; FCTL sessions or 研讨会 led
学生辅导的质量:通知负荷, 个人入息课税提供意见的方法说明, activities undertaken to prepare for advising; include informal and student-group advising and research mentorship
专业改进,例如:
教师发展计划:活动清单,包括FCTL计划、会议、工作坊
研究生课程: Listing on CV; Attendance at professional meetings; Listing on CV; indicate role
专业机构办事处: Listing on CV; indicate role
对社区、州或国家的领导和服务:简历中的活动列表, 供款表, 社区或行业伙伴关系, 与媒体联络(如有)